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Combien de contrats d'entretien votre équipe peut-elle réellement absorber sur une saison ?

Accepter un contrat de plus est facile en janvier, le tenir en mai l'est beaucoup moins. Ce simulateur transforme votre équipe en heures réellement planifiables sur la saison, en gardant une réserve pour la météo, les pannes et les imprévus, puis les convertit en passages par semaine et en nombre de contrats d'entretien. Renseignez votre effectif, vos heures de terrain, la durée moyenne d'un passage et le rythme de vos contrats : vous saurez où s'arrête votre capacité avant de signer.

Vos paramètres

personnes

Comptez uniquement les personnes qui réalisent les passages, pas le temps de bureau.

h
jours
semaines

Entretien courant de mars à novembre : 34 à 38 semaines, congés déduits. Mettez 46 à 48 pour une activité à l'année.

%

Part du temps de terrain réellement affectée aux passages. Le reste absorbe pluie, pannes, trajets imprévus et chantiers ponctuels. Un planning rempli à 100 % ne tient pas.

h

Durée moyenne d'un passage sur place plus le trajet, multipliée par le nombre de personnes envoyées.

passages

Rythme moyen de vos contrats d'entretien, par exemple 18 passages pour un jardin suivi de mars à novembre.

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Comment la capacité est-elle calculée ?

Le simulateur commence par le temps de terrain brut : le nombre de jardiniers multiplié par les heures quotidiennes, les jours par semaine et les semaines de la saison. Ce total est ensuite réduit par le taux de charge planifié, car une équipe ne passe jamais cent pour cent de son temps sur des passages prévus : la pluie décale une journée, une tondeuse tombe en panne, un client demande une taille imprévue. Les heures planifiables restantes sont divisées par la durée moyenne d'un passage, trajet compris, pour obtenir le nombre de passages possibles sur la saison. Ce nombre, divisé par les passages que compte un contrat moyen, donne le nombre de contrats que l'équipe peut honorer sans surcharge.

  • Heures brutes = jardiniers x heures par jour x jours par semaine x semaines ;
  • Heures planifiables = heures brutes x taux de charge ;
  • Passages sur la saison = heures planifiables / heures-personne par passage ;
  • Passages par semaine = passages sur la saison / semaines ;
  • Contrats absorbables = arrondi inférieur de (passages sur la saison / passages par contrat).

Pourquoi un taux de charge de 80 % par défaut ?

Un planning rempli à cent pour cent donne l'illusion du contrôle et craque au premier orage. Réserver environ un cinquième du temps de terrain permet d'absorber les reports de météo, les pannes, les trajets plus longs que prévu et les petits chantiers ponctuels qui font vivre l'entreprise. Si vos contrats sont concentrés sur une zone compacte et que votre matériel est fiable, vous pouvez monter à 85 ou 90 %. Si vos clients sont dispersés ou si la saison s'annonce poussante, descendez à 70 %. Le simulateur raisonne sur une moyenne de saison : il ne voit pas les pics d'avril et de mai, où la demande dépasse largement la moyenne hebdomadaire.

La capacité se lit aussi en semaines de pointe

Si le simulateur annonce 20 passages par semaine, vérifiez que vos contrats ne réclament pas 30 passages la même semaine de mai. Lisser les rythmes de passage entre clients vaut souvent une embauche.

Questions fréquentes sur cet outil

Le simulateur tient-il compte des pics de saison ?
Non, il calcule une moyenne sur la saison. Le printemps concentre les premières tontes et les tailles, ce qui peut dépasser la capacité hebdomadaire moyenne. Utilisez le résultat comme plafond annuel et gardez un œil sur les semaines les plus chargées.
Comment estimer les heures-personne par passage ?
À partir de vos pointages terrain : additionnez la durée sur place et le trajet, puis multipliez par le nombre de personnes envoyées. Deux jardiniers pendant une heure et demie, trajet compris, représentent trois heures-personne.
Que faire si mes contrats ont des rythmes très différents ?
Renseignez un rythme moyen pondéré, ou raisonnez en passages : le nombre de passages réalisables sur la saison reste juste, à vous de le répartir entre contrats mensuels, bimensuels et saisonniers.
Peut-on utiliser le résultat pour décider d'une embauche ?
Oui, comme premier repère. Ajoutez un jardinier dans le simulateur et comparez le nombre de contrats absorbables au nombre de contrats en attente. Si l'écart couvre le coût du poste, l'embauche se justifie sur le papier.

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Un planning qui connaît vos limites

JardinSuivi affiche la charge de chaque équipe semaine par semaine et signale les passages en retard avant qu'ils ne s'accumulent.

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